Dieser 85-jährige Chef interviewt jeden Bewerber selbst – er besteht darauf Der frühere Quarterback und heutige CEO Tarkenton erklärt, warum persönliche Interviews mit allen Angestellten Teil seiner Führungskultur sind Brent D. Griffiths 07 Dez 2025
Warum ein Burnout nicht einfach durch „zu viel Arbeit“ entsteht – und worauf besonders Chefs achten sollten Boris Nannt war Brigadegeneral bei der Bundeswehr, heute coacht er CEOs und Manager. Er erklärt, warum ein Burnout vielschichtige Gründe hat. Boris Nannt 06 Dez 2025
„Es wird Arbeitsplätze kosten“: Wo US-Banken wegen KI Stellen abbauen wollen und wo sie neues Potenzial sehen Die CEOs der großen Banken sagen, wie sich der Finanzsektor durch KI entwickeln wird – auch hinsichtlich der Jobs wird es Veränderungen geben. Alex Nicoll 28 Nov 2025
„Selbstgefällig“ bis „schlampig“: Interne Details über das Arbeitsklima bei der weltgrößten HR-Organisation Hinter den Kulissen bei SHRM: Mitarbeiter berichten von strengen Richtlinien, Klagen wegen Diskriminierung und umstrittenen Sparmaßnahmen. Sarah E. Needleman, Jack Newsham 24 Nov 2025
Musk-Flüsterer verrät: Drei Wege, wie ihr in einem Unternehmen von Elon Musk erfolgreich werdet Sequoia-Partner Shaun Maguire erklärt, welche drei Eigenschaften nötig sind, um bei Firmen von Elon Musk erfolgreich zu sein. Alice Tecotzky 21 Nov 2025
Warum sich CEOs nicht so sehr an ihren Job „klammern“ wie normale Arbeitnehmer Die Zahl der CEO-Abgänge bleibt hoch, während viele Mitarbeiter ihre Positionen angesichts eines sich abkühlenden Arbeitsmarkts festhalten. Tim Paradis 16 Nov 2025
Internes Memo zeigt: Meta wird Mitarbeiter ab 2026 nach ihrem KI-Impact bewerten Meta wird die Leistung seiner Mitarbeiter ab kommendem Jahr an deren "KI-gesteuertem Impact" messen. Der wird zur "zentralen Erwartung". Jyoti Mann 15 Nov 2025
KPMGs neue Zentrale in New York – Einblick in den riesigen Hauptsitz, der auf Mitarbeiter-Feedback basiert Ich habe den riesigen neuen Hauptsitz von KPMG in New York besucht, der auf Grundlage von Mitarbeitervorschlägen entworfen wurde. Lakshmi Varanasi 12 Nov 2025
Warum JPMorgan-CEO Jamie Dimon ärgerlich wird, wenn ihm jemand Loyalität schwört JPMorgan‑CEO Jamie Dimon erklärt, warum Loyalität zu ihm persönlich ihn irritiert — und wodurch in seinen Meetings echte Offenheit entsteht. Alice Tecotzky 07 Nov 2025
Wir haben zwei Partnerinnen bei Goldman Sachs gefragt, was ihnen nachts den Schlaf raubt – beide gaben dieselbe Antwort Wir haben zwei Partnerinnen bei Goldman Sachs gefragt, was ihnen nachts den Schlaf raubt – beide gaben dieselbe Antwort. Alice Tecotzky 04 Nov 2025
„Goldene Handschellen“: Chip-Hersteller wie Nvidia und AMD binden Mitarbeiter durch aktienbasierte Vergütung Chip-Hersteller wie Nvidia, Broadcom und AMD setzen auf aktienbasierte Vergütung, um Mitarbeiter während des KI-Booms zu binden. Hugh Langley, Geoff Weiss, Rosalie Chan 04 Nov 2025
Vizepräsident von Amazon verrät: So gezielt stellt er Mitarbeiter nach KI-Kompetenzen ein Der Vizepräsident von Amazon erklärt, wie sehr der Tech-Riese bei Bewerbern auf deren KI-Kenntnisse achtet. Henry Chandonnet 03 Nov 2025
Ich bin Ex-Google-Manager, CEO und Vater: Diese drei Fragen stelle ich im Büro – und zu Hause meinen Kindern Als CEO ist mir die Leistungsbeurteilung meiner Mitarbeiter wichtig. Ich stelle immer drei Fragen und denke ähnlich bei meinen Kindern. Kelly Burch 31 Okt 2025
KI-Abhängigkeit im Job? Mitarbeiter sollten nicht vergessen, ihre eigenen Fähigkeiten zu nutzen Eine neue Studie zeigt: Viele Führungskräfte befürchten, dass durch den Einsatz von KI zentrale Kompetenzen verlieren könnten. Sarah E. Needleman 31 Okt 2025
Stellenabbau bei Amazon: Das ist die E-Mail, die der Konzern an entlassene Mitarbeiter schickt Amazon will 14.000 Stellen abbauen. Lest hier, welche E-Mail die Betroffenen bekommen haben und was sie erwartet. Ashley Stewart 30 Okt 2025
Ich ging von São Paulo nach New York, um bei JP Morgan zu arbeiten: Das waren die größten Kulturschocks Ich bin aus Brasilien in die USA gezogen und arbeitet bei JP Morgan in New York. Das waren die krassesten Kulturschocks im Büro. Alice Tecotzky 29 Okt 2025
CEOs fordern wieder mehr – doch das birgt für sie auch eine Gefahr, warnen Experten Einige CEOs setzen strengere Anwesenheits- und Leistungskriterien für Arbeitnehmer durch. Das geht aber nicht ohne Risiko. Tim Paradis, Katherine Tangalakis-Lippert 27 Okt 2025
Euer Unternehmen bietet euch Anteile an? – Wir beantworten 8 wichtige Fragen zu ESOP & Co. Die wichtigsten Fragen und Antworten rund um ESOPs, VSOPs & Co. beantworten euch unsere „Easy ESOP“-Experten im übersichtlichen FAQ. Christopher Hahn und Kolja Czudnochowski 24 Okt 2025
Ich gebe allen meinen Mitarbeitern regelmäßig eine Woche frei zum „Denken“ – der Nutzen ist enorm Mein Unternehmen macht jedes Quartal eine "Denkwoche". Dann gibt es keine Meetings. In der Zeit finden wir unsere besten Ideen. Tim Paradis 20 Okt 2025
KI-Ethikbeauftragte der BCG: Diese entscheidende Sache müssen Unternehmen tun, wenn sie KI einführen Der KI-Ethikbeauftragte der Boston Consulting Group, sagte, Unternehmen sollten neu darüber nachdenken, was mit KI möglich ist. Brent D. Griffiths 19 Okt 2025
3 Schritte, wie euer Unternehmen im KI-Zeitalter zum Gewinner wird, laut Bestsellerautor Daniel Priestley Bis 2027 spaltet KI laut Daniel Priestley Unternehmen in Gewinner und Verlierer. Drei Strategien sollen Firmen helfen, erfolgreich zu sein. Thibault Spirlet 09 Okt 2025
JP Morgan investierte 2 Milliarden in KI – und habe bereits in selber Höhe davon profitiert, sagt Jamie Dimon JPMorgan erzielt erste Erfolge mit seiner 1,7-Milliarden-Euro-KI-Investition und setzt auf Innovation für mehr Effizienz. Lee Chong Ming 08 Okt 2025
Internes Tesla-Organigramm: Diese Manager leiten das Unternehmen von Elon Musk Tesla verliert massenhaft Führungskräfte. Ein internes Organigramm zeigt: Elon Musk bleiben nur noch 19 direkte Berichte. Grace Kay 08 Okt 2025
Ich war als Bundeswehr-Kommandeur in Afghanistan – das habe ich während meiner Einsätze über Führung gelernt Als Führungskraft unter Druck zu stehen, gehört zum Job. Lest hier, wie ihr richtig zwischen den Ebenen kommuniziert. Boris Nannt 07 Okt 2025
Ex-Google-Manager: Mit diesen 2 Tipps solltet ihr eure Meetings vorbereiten David Singleton, Ex-CTO von Stripe und früherer Google-Manager, erklärt, wie Führungskräfte All-Hands-Meetings produktiver machen. Henry Chandonnet 27 Sep 2025
Duolingo-CEO gibt neuen Mitarbeitern diese 5 Tipps für beruflichen Erfolg Duolingo-CEO Luis von Ahn sagte, dass in diesem Jahr 42 neue Absolventen seinem Unternehmen beigetreten seien – er gab ihnen diese Tipps. Kwan Wei Kevin Tan 24 Sep 2025
Diese 4 Fehler im Bewerbungs-Gespräch können euch die Stelle kosten, laut einer HR-Expertin Die Personalberaterin Melanie Shong Helm verrät im Interview ihre vier absoluten No-Gos beim Bewerbungsgespräch für einen neuen Job. Sarah E. Needleman 22 Sep 2025
Wegen Elon Musk: Weiterer langjähriger Ingenieur verlässt Tesla und erhebt Vorwürfe Ein langjähriger Ingenieur hat bei Tesla gekündigt und sich offen gegen die Strategien Ansätze von Elon Musk ausgesprochen. Lee Chong Ming 22 Sep 2025
OpenAI-Manager nennen drei entscheidende Erfolgsfaktoren für die KI-Einführung in Unternehmen OpenAI-Manager erklären, wie Unternehmen KI erfolgreich einsetzen können: Drei Faktoren für die effektive Einführung am Arbeitsplatz. Kwan Wei Kevin Tan 15 Sep 2025
Rückschlag für Porsche: Batterie-Tochter Cellforce soll eingestellt werden, Massenentlassungen drohen Porsche hat verkündet, Cellforce nicht eigenständig weiterführen zu wollen. Bis zu 200 Arbeitsplätze sind gefährdet. Business Insider Deutschland 21 Aug 2025
PwC führt Ampel-Dashboard ein, um Anwesenheit zu überprüfen: Das droht Mitarbeitern bei Rot PwC hat ein digitales Ampel-Dashboard eingeführt, um die Büroanwesenheit seiner Mitarbeiter systematisch zu überwachen. Das sorgt für Kritik. Business Insider Deutschland 21 Aug 2025
„Wie ein Praktikant im Sommer“: Hedgefonds-Guru Klarman sieht keine Gefahr durch KI für die Finanzbranche KI könnte in Zukunft viele Berufe gefährden. Die Investment-Legende Seth Klarman sieht in ihr jedoch noch keine Bedrohung – zumindest für seine Branche. William Edwards 13 Aug 2025
Jeder Vierte beim Autozulieferer ZF muss gehen: Tausende bei Protesten erwartet Beim angeschlagenen Autozulieferer ZF rumort es. Der Betriebsrat möchte keine weiteren Sparmaßnahmen hinnehmen. Die Belegschaft will auf die Straße gehen. Business Insider Deutschland 08 Aug 2025
Ich war 3 Tage in dem exklusiven Weiterbildungszentrum von KPMG in den USA – so sieht es auf dem Campus aus KPMG bietet seinen Mitarbeitern ein Retreat im 450 Millionen Dollar teuren Lakehouse in Florida. Darum ist es für viele das Jahreshighlight. Polly Thompson 06 Aug 2025
Ex-General und CEO-Coach: Toxische Führung zerstört Unternehmen – so erkennt ihr sie Toxische Führung im Unternehmen beeinträchtigt das gesamte Geschäft. Ex-General und CEO-Coach Boris Nannt erklärt, was dagegen zu tun ist. Boris Nannt 06 Aug 2025
Unternehmen setzen auf eine neue Hardcore-Kultur — das müsst ihr jetzt beachten Unternehmen wie Amazon und Microsoft setzen auf eine harte Arbeitskultur. Lest hier, was Karriereexperten den Mitarbeitern raten. Sarah E. Needleman, Tim Paradis 05 Aug 2025
Vinod Khosla: Ihr sollte eure Karriere auf Flexibilität ausrichten, nicht auf nur einen einzigen Job Der Gründer von Khosla Ventures Vinod Khosla der Meinung, junge Berufstätige sollten sich auf mehrere Bereiche spezialisieren. Shubhangi Goel 04 Aug 2025
Kein Home Office mehr? Wie Unternehmen schlechte Laune und Kündigungen verhindern können Immer mehr Unternehmen setzen auf eine erneute Büropflicht nach der Pandemie. Damit die Mitarbeiter das annehmen, gibt es einige Tipps. Thibault Spirlet 04 Aug 2025
Mit dieser ersten Frage überrumpelt dieser CEO die Bewerber in jedem Vorstellungsgespräch – das verrät sie Personalvermittler Paddy Lambros beginnt Vorstellungsgespräche oft damit, dass er Bewerber mit der ersten Frage überrumpelt. Tim Paradis 30 Jul 2025
Amazon Deutschland erhöht Einstiegsgehälter ab September 2025 – so viel könnt ihr verdienen Amazon Deutschland erhöht die Gehälter seiner Mitarbeiter ab September 2025. Das können Angestellte erwarten. Business Insider Deutschland 29 Jul 2025
Der Fachkräftemangel verändert alles: Warum Arbeitnehmer bei Bewerbungen die Oberhand haben Viele Unternehmen leiden unter dem Fachkräftemangel. Vor allem kleine Unternehmen suchen — und Bewerber nutzen ihren Vorteil. Felix Seifert 29 Jul 2025
Loyal, aber nicht wertgeschätzt: Was Arbeitgeber ändern müssen, um Mitarbeiter zu halten Mitarbeiter in Deutschland sind ihren Arbeitgebern ungewöhnlich treu. Doch wissen Chefs das Potenzial scheinbar nur bedingt zu nutzen. Felix Seifert 24 Jul 2025
Hinter den Kulissen von TikTok: Nach diesen harten Quoten sollen Manager Mitarbeiter beurteilen – und dabei „nicht nett“ sein Tiktok bewertet seine Mitarbeiter streng und weist Manager an, konsequente Entscheidungen bei Leistungebeurteilungen zu machen. Dan Whateley 22 Jul 2025
Scale AI entlässt 200 Mitarbeiter nach Meta-Deal: Interne CEO-Mail zeigt radikale Umstrukturierung Plötzlich und drastisch: Scale AI trennt sich von Mitarbeitern und setzt auf neue KI-Strategien. Hier gibt es die interne CEO-Mail im Wortlaut. Charles Rollet, Rebecca Torrence 18 Jul 2025
Tipps von Bloomberg, Bezos und Co.: Mit dieser Aktion bekomme ich die Aufmerksamkeit der Milliardäre Seit Jahren reist der Unternehmer Dushime Gashugi zum Sun Valley, um Tipps von Milliardären zu erhalten. Diese Superreichen traf er bereits. Sarah Jackson 16 Jul 2025
7 Dinge, über die man laut Knigge-Experten niemals mit Kollegen am Arbeitsplatz sprechen sollte Erfahrt hier, welche Themen ihr am Arbeitsplatz mit Kollegen vermeiden solltet, um die Bindung auf der Arbeit in Takt zu halten. Alyssa Towns Swantkoski 15 Jul 2025
Dieses Unternehmen hat 25 Prozent seiner Mitarbeiter entlassen – und ersetzt sie durch KI Das Unternehmen für Online-Rollenspiele, Netdragon, hat 25 Prozent seiner Belegschaft entlassen — und ist noch lange nicht fertig. Business Insider Deutschland 11 Jul 2025
Interne Mail verrät: So baut Nachrichtendienst Bloomberg die Redaktion um und Stellen ab „Bloomberg“ kündigte eine Umstrukturierung und einen Stellenabbau an – plant aber laut diesem Memo, das Jahr mit mehr Mitarbeitern zu beenden. Lucia Moses 09 Jul 2025
Amazon führt einen strengeren Leistungsbewertungsprozess ein: „Kultur“ wird als entscheidendes Kriterium gewichtet Amazon überarbeitet seine Mitarbeiterbewertungen. Die "Leadership Principles" rücken in den Fokus. Was bedeutet das für die Gehälter und die Unternehmenskultur? Eugene Kim 06 Jul 2025
Keine Meetings vor 11 Uhr: Trivago-Chef will, dass Mitarbeiter ihre Kalender frei halten Indem keine Meetings vor 11 Uhr bei Trivago stattfinden, will 38-jähriger CEO Johannes Thomas Produktivität durch „shared flow time“ steigern. Tim Paradis 06 Jul 2025
